Führen Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft
Die neue Ära der Führung – agil, vorausschauend und integrativ!
Viele Unternehmen in Europa stehen vor einer großen Aufgabe:
Sie müssen eine gewaltige Transformation in Zeiten der Neuanforderungen stemmen! Dazu gehören nicht nur die Fortschritte in der Digitalisierung, die Remote Führung, der Generationswandel oder auch die unterschiedlichen Krisen, die es zu bewältigen gilt, zugleich müssen sie das Spagat schaffen in Zeiten des Fachkräftemangels neue Mitarbeiter zu finden und diese, wie auch die bestehenden Mitarbeiter, langfristig zu bonden.
Wie da noch Transformation gestalten? Es braucht: exzellente, inspirierende Leader!
Wir sind bekannt aus
Wenn es um Mitarbeiterentwicklung geht, ist die Scheelen AG unser erster Ansprechpartner. ....
Die Scheelen Trainer sind echte Profis. ... – es ist, als hätten sie ein GPS für Führungskräfteentwicklung: immer den besten Weg finden, aber auch bereit sein, wenn wir spontan abbiegen müssen. ...
Ich kann die Scheelen AG jedem empfehlen, der nicht nur einen Dienstleister, sondern einen echten Partner sucht. Ihr seid spitze!
Auf der Suche nach einem Stresspräventionsprogramm für unsere Mitarbeitenden sind wir auf das Produkt ‚RELIEF‘ der SCHEELEN® AG gestoßen. Ein Pilotprojekt hat uns von der Qualität und professionellen Zusammenarbeit überzeugt. Deshalb integrieren wir ‚RELIEF‘ nun als Baustein in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten es im gesamten Unternehmen an.
“We are very satisfied with the management coaching offered by Scheelen Institute. The insights we gained are still omnipresent even a year later and are applied in our daily business. “
DAS SCHEELEN AG(R) LEADERSHIP PROGRAMM
Herausragende Leader haben klare Visionen und Ziele, verfügen über bestimmte Kernkompetenzen und wissen Mitarbeiter auf ihrem Weg mitzunehmen. Sie handeln effizient, haben die Fähigkeit, andere zu überzeugen und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, mit denen sie gemeinsam eine überzeugende Führungspersönlichkeit und ein effektives Beziehungsmanagement ausbauen.
Es ist ein ebenso bekannter wie vielfach wahrer Spruch: "Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre Führungskraft."
Sie bleiben aber länger und lieber im Unternehmen und damit bei der Führungskraft, wenn sie der Überzeugung sind, dass es zwischen ihnen und der Führungskraft passt.
In einer dynamischen Arbeitswelt ist effektive Führung, basierend auf Selbstverständnis und Mitarbeitermotivation, entscheidend. Versteht eine Führungskraft die individuellen Präferenzen ihrer Mitarbeiter, fördert dies Kooperation und Kommunikation. Hierbei sprechen wir auch von typgerechter Führung– es bringt viele Vorteile mit sich, wenn die Führungskraft in der Lage ist, ihre Art des Führens auf die Mitarbeitertypen abzustimmen.
"Führung ist die Kunst, andere dazu zu inspirieren, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, um gemeinsam Visionen in Realität zu verwandeln."
Unser hybrides Trainingskonzept vereint über 33 Jahre Expertise in Führungsfragen mit einer flexiblen, effizienten und individuell angepassten Lernumgebung, die traditionelle und digitale Lernmethoden optimal kombiniert.
Über einen Zeitraum von 12 bis 18 Monaten begleiten wir Ihr Leadership-Team, integrieren Ihre spezifischen Module und Trainingseinheiten und arbeiten Hand in Hand gemäß Ihren Vorstellungen. Unser maßgeschneidertes Programm fördert Ihre Führungskompetenzen durch ein innovatives Credit-System und kontinuierliche Leistungsüberprüfungen, einschließlich Eingangs- und Ausgangsmessungen sowie einer abschließenden Prüfung, um den Erfolg Ihrer LEADERSHIP-Ausbildung zu sichern. Erleben Sie, wie unsere umfangreichen Lehrmethoden und Kurseinheiten Sie nicht nur vorübergehend, sondern dauerhaft in Ihrer Führungsrolle stärken.
Überzeugen Sie sich von der Effizienz, Flexibilität und Nachhaltigkeit unserer Inhalte.
Unser Executive-Curriculum zielt darauf ab, strategische Denkweisen, spezifische Kompetenzen, Veränderungsmanagement und die persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu heben.
Ziel ist es, von einer guten Führungskraft zu einer exzellenten Führungskraft zu werden also von „good“ to „great“!
Hierzu nutzen wir unseren hochgradig wirkungsstarken Cross-Training Ansatz, der die Schlüsselkompetenzen außergewöhnlich erfolgreicher Führungskräfte identifiziert, anschließend hebelt und Sie dadurch zur herausragenden erfolgreichen Führungspersönlichkeit heranwachsen lässt.
Als Besonderheit werden die teilnehmenden top Führungskräfte zusätzlich mit den besten Spitzenführungskräften der Welt ins Benchmark gesetzt und ihr individueller Leadership-Sweetspot identifiziert und gefördert.
Managing Director
Senior Sales Consultant
Junior Projekt Managerin
Gerne besprechen wir gemeinsam in einem ersten unverbindlichen Kennenlerngespräch, die Möglichkeiten des Leadership Programmes für Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte oder für Sie als Unternehmer:in.
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